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El primer estudio sobre personas con Inteligencia Límite recorrerá seis CCAA
(ABC/EFE. Badajoz, 20 de mayo de 2010)
La Federación de Asociaciones y Fundaciones de Personas con Inteligencia Límite de España (ENLINEA) ha iniciado la elaboración de la primera investigación sobre este colectivo, que durará tres años y recorrerá seis CCAA, con el fin de reclamar medidas de apoyo específicas para él.
Así lo han anunciado hoy, en rueda de prensa, el presidente y la miembro de la Asociación ORTZADAR de San Sebastián, Javier Madariaga y Rosa Rubio, respectivamente; la gerente de la Fundación Picarral de Zaragoza, Teresa Soro, y la presidenta de la asociación AEXPAINBA de Badajoz, Magdalena Moriche, con motivo de la asamblea que la Federación celebra hoy en Badajoz.
Este estudio será financiado por el Real Patronato de la Discapacidad, Caja Madrid y la Universidad de Zaragoza, y se centrará en 1.300 personas con esta minusvalía, su familia y entorno para definir al colectivo con el fin de recibir las medidas de apoyo necesarias.
ENLINEA, que atiende a 1.450 personas con servicios como educación especial, centros ocupaciones o especiales de empleo y programas de tiempo libre, está formada por estas tres asociaciones, a las que se suman ACIDH de Barcelona, ANILIA de Alicante y ADISLI de Madrid.
Madariaga ha matizado que se trata de un colectivo que tiene un "déficit de identificación", que necesita darse a conocer a la sociedad, que reclama servicios diferentes a otras discapacidades intelectuales, así como que las instituciones estén "preparadas para recibir esa situación diferente".
Otro de los retos de ENLINEA es impulsar una guía técnica sobre inserción laboral de personas con inteligencia límite para lo que hoy, de forma paralela a la asamblea, tendrá lugar un encuentro de expertos en inserción laboral en aras a informar a los empresarios sobre cómo tratarlos y poner en evidencia "las dificultades que entraña entrar en el mundo laboral".
Así, ha apuntado que las personas con inteligencia límite necesitan que se les reconozca un mínimo del 33 por ciento de minusvalía dado que, en caso contrario, no pueden acogerse al "empleo con apoyo" y el empresario "no tendrá ninguna ventaja fiscal o económica" por contratarles.
A este respecto, Rosa Rubio ha señalado la importancia de que estas personas formen parte del mercado laboral para su "normalización" dentro de la sociedad y ha subrayado que, para ello, es fundamental el apoyo exterior de empresas y poderes públicos y una educación adecuada y adaptada a sus necesidades
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